Lowongan Kerja PT Kyosha Indonesia - Sales Staff    I    Lowongan Kerja Sales Staff Pabrik Manufacturing Automotif    I    Lowongan Kerja PT. Agroveta Husada Dharma - Operator Produksi    I    Lowongan Kerja PT. Ilsam Global Indonesia - Marketing Staff    I    Lowongan Kerja PT. Dharma Polimetal Tbk, Cikarang - Operator Forklift / Admin HRD / Admin Produksi & Purchasing    I    Info selengkapnya cek Menu Lowongan Kerja

Lowongan Kerja Human Resources Manager Agustus 2021

Agu 18 2021, 07:30

Mustikaland Development
Job Description

Human Resources Manager

Posisi ini bertanggung jawab untuk berhasil membuat dan mengeksekusi strategi daya manusia dan berperan sebagai peran penting dalam keberhasilan organisasi.

Tugas harian HR Manager bervariasi dan kompleks, yang termasuk tapi tak terbatas pada :

- Membangun Sumber Daya Manusia perusahaan dengan membuat rencana, menerapkan, dan mengevaluasi hubungan sesama pegawai, kebijakan perusahaan dan program HR
- Menjaga struktur kerja dengan memperbarui kebutuhan dan tugas pokok setiap posisi pekerjaan.
- Menopang semua anggota dengan:
Menetapkan tata cara perekrutan, test dan interview
Memberikan konseling pada managers tentang pemilihan kandidat
Melakukan analisa terhadap setiap interview

- Mempersiapkan pegawai dalam menjalankan tugasnya dengan menetapkan dan menjalankan Program Orientasi pegawai baru dan Program pelatihan kerja.
- Mengadakan pengawasan secara periodik untuk menetapkan Jadwal Evaluasi Performa Kerja dan Mempersiapkan anggaran gaji
- Memastikan rencana kerja, pengawasan dan evaluasi hasil kerja dilakukan dengan cara memberi pelatihan kepada managers untuk melakukan coaching dan pendisiplinan pegawai, menyelesaikan masalah kepegawaian dan memberikan konseling kepada staff yang membutuhkan
- Merencanakan, menerapkan & mensosialisasi Program Benefit Pegawai
- Memastikan dan mencatat semua program sumber daya manusia perusahaan sesuai dengan peraturan yang berlaku untuk kebaikan kepentingan perusahaan
- Membuat catatan lengkap historis sumber daya manusia dengan mendesign sistem cara penyimpanan dan pengambilan data pegawai baru maupun yang sudah lalu
- Menanamkan visi, misi dan nilai-nilai perusahaan dengan dalam
- Membangun kultur perusahaan dengan menerapkan standar perilaku, dress code, dan lainnya
- Mengatur staff HR dengan merekrut, memilih, mengorientasi dan program pelatihan
- Membuat dan mempresentasikan analisa dan laporan bulanan kepada Direksi

Kualifikasi Umum
- Lulusan S-1 Universitas Ternama diutamakan lulusan psikologi
- Mampu merekrut staff yang dibutuhkan
- Minimum pengalaman 4 tahun
- Fasih dalam menggunakan MS Excel dan MS Word
- Jujur dan berintegritas tinggi
- Dapat bekerja sama dengan team
- Mampu bekerja mencapai target dibawah tekanan

Berita Terkait

No Posts Found