Loker : HRGA Staff 📍 Placement: Lamongan   Perempuan, dengan pengalaman minimal 1 tahun di bidang HRGA Pendidikan minimal D3/S1 Memahami dan mampu menerapkan kebijakan serta prosedur HRGA Memiliki pengetahuan yang baik tentang peraturan ketenagakerjaan

📩 Send your updated CV to:
murih.hermawan@japfa.com

HRD

Menjaga Produktivitas di Tengah Banyaknya Libur Panjang Mei 2025

Hallo Pabrikers, Bulan Mei 2025 akan menjadi periode penuh libur nasional yang cukup banyak, memberikan tantangan sekaligus peluang bagi karyawan pabrik untuk menjaga produktivitas. Berdasarkan Surat Keputusan Bersama (SKB) 3 Menteri Nomor 1017 Tahun 2024, Nomor 2 Tahun 2024, dan Nomor 2 Tahun 2024,

Mei 03 2025, 03:55

Bekasi,-

Hallo Pabrikers, Bulan Mei 2025 akan menjadi periode penuh libur nasional yang cukup banyak, memberikan tantangan sekaligus peluang bagi karyawan pabrik untuk menjaga produktivitas. Berdasarkan Surat Keputusan Bersama (SKB) 3 Menteri Nomor 1017 Tahun 2024, Nomor 2 Tahun 2024, dan Nomor 2 Tahun 2024, terdapat tiga hari libur nasional dan dua hari cuti bersama di bulan Mei, total lima hari libur yang mencakup:

  • 1 Mei 2025 (Kamis): Hari Buruh Internasional
  • 12 Mei 2025 (Senin): Hari Raya Waisak 2569 BE
  • 13 Mei 2025 (Selasa): Cuti Bersama Hari Raya Waisak
  • 29 Mei 2025 (Kamis): Kenaikan Yesus Kristus
  • 30 Mei 2025 (Jumat): Cuti Bersama Kenaikan Yesus Kristus

Libur ini menciptakan dua periode long weekend: 10–13 Mei (Waisak) dan 29–31 Mei (Kenaikan Yesus Kristus). Selain itu, dengan mengambil cuti pada 2 Mei, Anda bisa mendapatkan libur panjang 1–4 Mei. Bagi karyawan pabrik yang terbiasa dengan ritme kerja ketat, berikut adalah tips praktis untuk tetap produktif di tengah banyaknya libur:

1. Rencanakan Pekerjaan Sebelum Libur
Sebelum libur dimulai, susun daftar tugas prioritas. Pastikan target produksi harian tercapai dengan membagi beban kerja secara realistis. Koordinasikan dengan tim atau atasan untuk menentukan tenggat waktu yang jelas. Dengan perencanaan matang, Anda bisa menikmati libur tanpa khawatir pekerjaan tertunda.


2. Manfaatkan Libur untuk Recharge
Gunakan long weekend seperti 10–13 Mei atau 29–31 Mei untuk istirahat berkualitas. Tidur cukup, berolahraga ringan, atau habiskan waktu bersama keluarga. Hindari aktivitas berlebihan yang bisa membuat lelah, karena karyawan yang bugar secara fisik dan mental akan lebih produktif saat kembali bekerja.


3. Tetap Disiplin dengan Jadwal
Meski libur, pertahankan rutinitas sederhana seperti bangun pagi atau menjaga pola makan. Disiplin ini memudahkan Anda kembali ke ritme kerja. Jika ada tugas ringan, seperti memeriksa laporan atau menyiapkan rencana kerja, lakukan tanpa mengorbankan waktu istirahat.


4. Hindari Penumpukan Pekerjaan Pasca-Libur
Kembali dari libur sering disambut tumpukan pekerjaan. Mulai hari pertama dengan fokus pada tugas mendesak. Gunakan teknik manajemen waktu seperti metode Pomodoro (bekerja 25 menit, istirahat 5 menit) untuk meningkatkan efisiensi. Koordinasikan dengan tim untuk membagi tugas agar tidak kewalahan.


5. Jaga Komunikasi dengan Tim
Libur panjang seperti Waisak atau Kenaikan Yesus Kristus bisa memutus komunikasi tim. Tetap terhubung melalui grup WhatsApp atau email untuk update penting. Ini membantu Anda selaras dengan perkembangan di tempat kerja dan menghindari kejutan saat kembali.


6. Tetap Positif dan Fleksibel
Banyaknya libur mungkin mengubah ritme kerja, tetapi sikap positif akan membantu. Jika ada perubahan jadwal produksi, terimalah dengan fleksibel dan cari solusi bersama tim. Produktivitas bukan hanya soal kuantitas, tetapi juga bekerja cerdas dan efisien.


Dengan total lima hari libur di Mei 2025, termasuk dua long weekend pada 10–13 Mei dan 29–31 Mei, karyawan pabrik memiliki kesempatan untuk menyeimbangkan kerja dan kehidupan pribadi. Perencanaan yang baik, disiplin, dan sikap positif akan memastikan Anda tetap produktif sambil menikmati momen berharga bersama keluarga. Mari sambut Mei 2025 dengan semangat baru dan tetap jadi karyawan andal!


Berita Terkait

No Posts Found