Ingin Hebat di Bidang SDM? Berikut 5 Tips Jadi Pemimpin HR

Cikarang,-

Hallo Pabrikers, Jika Anda mempertimbangkan karir sebagai manajer SDM, ada beberapa hal penting yang perlu diingat agar sukses.

Di sisi lain, manajemen sumber daya manusia lebih dari sekedar tugas administratif: keberhasilan dalam bidang ini memerlukan pemahaman yang kuat tentang sumber daya manusia dan dinamika organisasi.berikut beberapa tips menjadi pemimpin HR.

1. Tingkatkan Soft Skill Anda

Memimpin di bidang SDM adalah tentang menjalin hubungan nyata dengan para pekerja dan memahami bagaimana kebutuhan mereka sesuai dengan tujuan bisnis. Oleh karena itu, kecerdasan emosional dan keterampilan komunikasi yang kuat sangat penting untuk menjadi sukses. Khususnya di dunia kerja hybrid, pelatihan profesional dapat menjadi cara yang bagus untuk mempelajari keterampilan lunak (soft skill) yang penting ini sebelum terjun ke bidang SDM.

2. Pelajari Cara Memediasi Konflik

Menjadi “people person” tidak selalu berarti sukses di bidang HR. Profesional HR terus-menerus menyampaikan keluhan dan akhirnya menyelesaikan konflik. Keterampilan interpersonal yang kuat adalah kunci keberhasilan dalam bertindak sebagai mediator dan dewan pemberi suara. Anda juga harus terampil dalam memproses informasi tanpa mengecewakan, kecewa, atau menginternalisasi hal-hal negatif di tempat kerja.

3. Menjadi Mitra Bisnis Dan Sumber Daya Karyawan

Penting untuk mencapai keseimbangan antara menjadi mitra bisnis yang membantu memajukan strategi sumber daya manusia dan terus menjadi “sumber daya” bagi karyawan. Mungkin terdapat ketegangan di antara keduanya, mengingat tingginya tuntutan bisnis saat ini. Namun, jika pemimpin SDM dipandang sebagai perpanjangan tangan manajemen tingkat atas, hal ini dapat menimbulkan ketidakpercayaan terhadap SDM, yang dapat meningkatkan risiko dan memulai inisiatif bisnis.

4. Mempertimbangkan Karir Dalam Kompensasi

Jika Anda senang menganalisis data dan mengelola pengeluaran terbesar di organisasi mana pun, maka saya sarankan untuk mempertimbangkan karier di bidang kompensasi. Ini adalah salah satu bidang fungsional dengan bayaran tertinggi dalam sumber daya manusia dan paling banyak diminati. Melakukan analisis pekerjaan, evaluasi pekerjaan dan analisis pasar serta mengembangkan rencana pendanaan adalah keahlian yang sangat berharga.

5. Tetap gesit

Kepemimpinan SDM adalah karir yang menantang namun bermanfaat. Untuk berhasil, seseorang memerlukan keahlian teknis, keterampilan sumber daya manusia, dan pola pikir strategi. Membangun hubungan yang kuat, menumbuhkan budaya inovasi dan mengutamakan keberagaman dan inklusi adalah kuncinya. Pemimpin SDM dapat menentukan masa depan dunia kerja. Pekerjaan yang kita tahu berubah lebih cepat dari sebelumnya, dan pemimpin yang paling gesit dan dinamis akan naik ke puncak.

Source : Forbes.com