Ikuti Sertifikasi HR? Simak 7 Tips Berikut Agar Berhasil

Hallo Pabrikers, Di dalam suatu perusahaan, HR berperan penting dalam kelancaran personalia &sumber daya manusia di perusahaan. Oleh sebab itu, posisi HRD wajib diisi dengan orang-orang yang kompeten. Sudah barang tentu HR wajib mengikuti HR sertification atau sertifikasi HR.

HR sertification merupakan sertifikasi yang ditujukan bagi HR melalui hasil pembelajaran, pelatihan sekaligus pengalaman kerja dibidangnya. Sertifikasi ini diadakan oleh Lembaga sertifikasi yang khusus mengadakan pelatihan dan asesmen bagi HR.

Sertifikasi ini berfungsi sebagai jaminan bahwa seorang HR memiliki standar kompetensi yang mumpuni. Jika saat ini anda berminat mengikuti sertifikasi HR maka artikel ini sangat berguna.

Pentingnya HR Mengikuti HR Certification

Tahukah anda, berdasarkan surat edaran Menteri Tenaga Kerja No. M/5.HK.04.00/VII/2019 menyatakan bahwa jabatan bidang manajemen sumber daya manusia wajib memiliki sertifikasi kompetensi. Dan sebagaimana mestinya seorang HR yang professional anda wajib mengikuti program HR certification.

Dengan mengikuti sertifikasi, seorang HRD akan mempunyai kompetensi yang sesuai dengan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI).

Dilansir dari laman web linovhr.com, ada manfaat besar yang akan dirasakan oleh HR setelah mengikuti program sertifikasi, sebagai berikut:

1. Bagi HR

HR certification ini berguna untuk menunjang karier HRD ke depannya. Dengan Kompetensi yang telah teruji, oleh karenanya mampu meyakinkan organisasi bahwa anda memang seseorang yang kompeten dan dapat bekerja dengan baik. Sertifikasi HRD juga membantu anda guna meraih pengakuan kompetensi lintas sektor dan negara.

2. Bagi Industri

Bukan hanya bermanfaat bagi HR sebagai individu, HR certification juga bermanfaat bagi industri dimana anda bekerja. Hal ini karena dokumen sertifikat bisa digunakan untuk meyakinkan klien jika perusahaan mempunyai tenaga kerja yang mumpuni. Selain daripada itu, dokumen sertifikat dapat mengembangkan kantor atau perusahaandalam mengembangkan tenaga kerja berbasis kompetensi.

3. Perdalam Pemahaman Tentang Istilah

Dalam ujian sertifikasi, ada beberapa soal mengenai istilah-istilah dalam dunia HR atau ada juga soal yang bisa anda ketahui konteksnya bila anda mengerti istilah yang digunakan dalam soal tersebut. Untuk itu, sebelum mengikuti ujian, cobalah untuk memperdalam pengetahuan anda mengenai berbagai istilah yang kerap digunakan dalam dunia HR.

4. Cobalah Mengerjakan Latihan Soal

Jangan remehkan latihan soal, sebelum anda menghadapi ujian yang sesungguhnya, cobalah latihan mengerjakan soal yang bisa anda temukan di internet. Jangan hanya mencari latihan soal yang memberi anda dengan benar, tapi lengkap dengan pembahasan dari setiap soal.

5. Perhatikan Waktu Saat Mengerjakan Soal

Time management dalam mengerjakan soal juga sangat penting. Jangan terlalu cepat, karena dikhawatirkan ada indikator anda kurang teliti dalam membaca soal.

Tapi, jangan juga terlalu lambat karena bisa-bisa anda kehabisan waktu untuk mengerjakan semua soal. Usahakan juga untuk menyisakan waktu sekitar 45 menit untuk memeriksa seluruh jawaban anda.

6. Ingatlah Bawa Ini Ujian Resmi

Anda perlu mengingat bahwa HR Certification ini adalah ujian resmi. Jadi anda juga perlu untuk mengetahui mengenai undang-undang ketenagakerjaan terbaru yang berlaku.

Pastinya soal-soal yang akan anda temui tidak jauh-jauh dari apa yang tertuang dalam undang-undang ketenagakerjaan. Mulai dari upah minimum, cuti berbayar, PKWT dan PKWTT, dan hal lainnya yang berkakitan dengan regulasi ketenagakerjaan.

7. Persiapkan Diri Saat Hari Ujian

Persiapkan diri dan pikiran anda untuk ujian sehingga anda bisa fokus dalam menjawab segala soal. Abaikan pikiran yang tidak ada hubungannya dengan ujian. (*)